工伤保险待遇纠纷 （2017）豫07民终4879号
裁判要旨
根据我国劳动法第七十三条和社会保险法第四十一条之规定，劳动者因工伤残应当依法享受社会保险待遇，职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，被告在原告处工作受伤，被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。因原告未缴纳工伤保险费，故应当由其支付被告工伤保险待遇。根据我国工伤保险条例第三十七条规定，一次性伤残补助金十级伤残为七个月本人工资，职工本人提出解除劳动合同的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。河南省工伤保险条例第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金十级为六个月，一次性伤残就业补助金十级为六个月，以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。本案中，被告要求与原告解除劳动关系，要求原告支付其一次性伤残补助金12600元（1800元/月*7个月），一次性工伤医疗补助金18974.52（3162.42元/月*6个月），一次性伤残就业补助金18974.52（3162.42元/月*6个月），符合法律规定，予以支持。根据工伤保险条例第三十三条规定，职工遭受工伤需暂停工作接受治疗的，停工留薪期间的工资福利待遇不
摘要
河南众兴食品有限公司、梅霞工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫07民终4879号上诉人（一审原告）：河南众兴食品有限公司，住所地：河南省辉县市常村镇侯家坡村。法定代表人：原保玉，该公司经理。委托诉讼代理人：王忠东，河南豫信律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：梅霞，女，1978年11月23日生，汉族，住河南省辉县。委托诉讼代理人：李文娟，河南百泉律师事务所律师。上诉人河南众兴食品有限公司与被上诉人梅霞工……