工伤保险待遇纠纷 （2017）新22民终559号
裁判要旨
朱保军因工受伤，经政府有关部门认定为工伤，且其劳动能力经依法鉴定为伤残七级的事实清楚，双方对此不出异议，一审法院予以确认。关于朱保军一次性伤残就业补助金如何确定。《工伤保险条例》第三十七条规定：”职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”依照《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条规定：七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金。温州井巷公司在庭审中表示同意按86772元给付朱保军，不符合上述办法的规定，朱保军的一次性伤残就业补助金应按2015年度在岗职工月平均工资计算21个月为92757元，一审法院予以确认。关于朱保军停工留薪期工资计算问题。《工伤保险条例》第三十三条规定：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
摘要
温州矿山井巷工程有限公司与朱保军工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
新疆维吾尔自治区哈密市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新22民终559号上诉人（原审原告）：温州矿山井巷工程有限公司，住所地：温州市百里西路工会大厦2幢1701室。法定代表人：林衡，董事长。委托诉讼代理人：周军，新疆昆莫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱保军，男，汉族，1989年6月22日出生，无固定职业,户籍地：新疆哈巴河县。委托诉讼代理人：田多才，哈密地区众信法律服务所法律工作……