工伤保险待遇纠纷 （2017）沪02民终10665号
裁判要旨
依照工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为七级至XXX伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，朱建春所受伤害被认定为工伤并经鉴定为因工致残程度九级，相关工伤认定书及鉴定结论书已经发生法律效力，且朱建春已于2016年11月离职。社保经办机构已出具不能办理一次性工伤医疗补助金待遇、工伤人员工伤伤残待遇申领的办理情况回执，因此洪驯公司应按照规定支付朱建春相关工伤保险待遇。综上，洪驯公司要求不予支付朱建春一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。一审判决如下：一、上海洪驯机械设备有限公司应于本判决生效之日起七日内支付朱建春一次性伤残补助金人民币31,168元；二、上海洪驯机械设备有限公司应于本判决生效之日起七日内支付朱建春一次性工伤医疗补助金人民币35,634元；三、上海洪驯机械设备有限公司应于本判
摘要
上海洪驯机械设备有限公司与朱建春工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终10665号上诉人(原审原告)：上海洪驯机械设备有限公司，住所上海市嘉定区。法定代表人：吴迅，董事长。委托诉讼代理人：汪文芳，上海衡孚律师事务所律师。委托诉讼代理人：李红俊，上海衡孚律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：朱建春，男，1984年9月13日生，汉族，住址安徽省巢湖市。上诉人上海洪驯机械设备有限公司(以下简称“洪驯公司”)因与……