工伤保险待遇纠纷 （2018）苏05民终2034号
裁判要旨
朱敏在下班途中受到非本人主要责任的机动车事故伤害，已由劳动部门认定为工伤。伟利达公司在收到工伤认定决定书后的法定期间内既未申请行政复议，也未提起行政诉讼，该工伤认定应具有法律效力。现朱敏的伤情被鉴定为九级伤残，其有权依照国务院《工伤保险条例》及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定享受相应的工伤保险待遇。对朱敏主张的各项工伤保险待遇请求，一审法院分析如下：三个一次性待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金的待遇，其中一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；又根据《江苏省实施办法》第二十七条规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的基准标准分别为50000元、25000元。现伟利达公司主张一次性伤残补助金30132元（5580×60%×9）、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元，符合法律规定，一审法院予以确认。停工留薪期工
摘要
太仓伟利达铭板科技有限公司与朱敏工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏05民终2034号上诉人（原审原告）：太仓伟利达铭板科技有限公司，住所地太仓市沙溪镇大木桥路169号3幢。法定代表人：谭晋，董事长。被上诉人（原审被告）：朱敏，女，1977年10月4日出生，汉族，住太仓市。上诉人太仓伟利达铭板科技有限公司（以下简称伟利达公司）因与被上诉人朱敏工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省太仓市人民法院（2017）苏0585……