工伤保险待遇纠纷 （2018）津01民终5803号

由于天津市瑞利来商贸有限公司未为单兵依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”故，单兵依法享受的工伤保险待遇应由天津市瑞利来商贸有限公司支付。一、关于单兵停工留薪期工资及一次性伤残补助金的计算依据。因单兵的工资低于2015年天津市职工月平均工资的60%，故应以2966.4元（4944元×60%）为标准计算单兵的相关工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经鉴定，单兵的停工留薪期为4个月，因此，天津市瑞利来商贸有限公司应向单兵支付停工留薪期工资为11865.6元（2966.4元/月×4个月）。同时，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，工伤伤残等级为十级的，一次性伤残补助金为7个月职工本人工资。故，单兵的一次性伤残补助金应当为20764.8元（2966.4元/月×7个月）。二、关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算依据。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项，《天津市工

天津市瑞利来商贸有限公司、单兵工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终5803号上诉人（原审原告）：天津市瑞利来商贸有限公司，住所地天津市静海区大邱庄镇百亿道16号。法定代表人：张连阁，经理。委托诉讼代理人：陈永，天津观潮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：单兵，女，1993年1月6日出生，汉族，住吉林省农安县。委托诉讼代理人：刘均赞，天津兴朗律师事务所律师。上诉人天津市瑞利来商贸有限公司因与被上诉人单……