工伤保险待遇纠纷 （2017）沪02民终10159号
裁判要旨
龙羿公司、高佳浩间劳动关系以及高佳浩工伤并被认定为因工致残程度十级的事实清楚，予以确认。龙羿公司主张高佳浩在入职龙羿公司时就一直在其他公司工作并由该公司缴纳社会保险费，龙羿公司要求高佳浩转移社会保险关系但高佳浩迟迟不予转出，导致无法进行工伤理赔，但是龙羿公司对其上述主张并未提供相应证据予以证明，高佳浩对此亦不予认可，龙羿公司应当承担举证不能的不利后果，并承担支付相应工伤保险待遇的责任。高佳浩主张其工资标准为6,000元/月，但并未对此提供证据予以佐证，龙羿公司认可高佳浩在试用期内的工资标准为3,500元/月，且结合龙羿公司为高佳浩出具的加盖有公章的《公司事故处理协议》，龙羿公司应当支付高佳浩一次性伤残补助金24,500元。因高佳浩已经向龙羿公司提出辞职，龙羿公司还应当支付高佳浩一次性工伤医疗补助金19,512元以及一次性伤残就业补助金19,512元，并支付2016年9月14日至2017年1月10日期间的工伤医疗费492.43元。双方对龙羿公司支付高佳浩2016年9月高温季节津贴200元以及2016年9月14日至2016年9月18日住院期间护理费200元均无异议，予以确认。据此判决：一、
摘要
上海龙羿机械设备有限公司与高佳浩工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终10159号上诉人(原审原告)：上海龙羿机械设备有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：田琴，总经理。委托诉讼代理人：杨月凤，上海市高源律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：高佳浩，男，1994年8月31日出生，汉族，住安徽省。委托诉讼代理人：陈新果，北京盈科(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁述磊，北京盈科(上海)律师事务所律……