工伤保险待遇纠纷 （2018）鄂01民终6285号
裁判要旨
关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉请。鉴于金畅通公司未为付辉缴纳社会保险，付辉因工受伤，金畅通公司应支付其工伤保险待遇。付辉的工伤致残程度为九级，金畅通公司原本应支付付辉一次性伤残补助金28,800元（3,200元/月×9个月），一次性工伤医疗补助金41,244元（5,155.50元/月×8个月），一次性伤残就业补助金61,866元（5,155.50元/月×12个月）。金畅通公司主张该公司未签收《认定工伤决定书》及《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，但根据法院依职权调取的上述二份证据的送达回执显示，上述二份证据已通过邮寄方式送达至金畅通公司，该公司已签收。故对该诉称意见，不予支持。关于住院期间护理费的诉请。付辉因工伤住院治疗28天，金畅通公司应承担护理义务。由于该公司未举证证明已派人对付辉进行护理，故应支付付辉护理费。参照湖北省2017年度居民服务业的年工资标准核算，金畅通公司原应支付付辉住院期间护理费2,506.73元（32,677元/年÷365天×28天）。鉴于原仲裁裁决住院期间护理费为1,991.09元，付辉未提起诉讼，视为对原仲裁
摘要
武汉市金畅通物流有限公司、付辉工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终6285号上诉人（原审原告）：武汉市金畅通物流有限公司。住所地：湖北省武汉市东西湖区舵落口大市场17区**栋*******号（8）。法定代表人：何青山，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：付辉，男，1988年5月2日出生，汉族，住湖北省应城市，委托诉讼代理人：李爱华，湖北怡达律师事务所律师。委托诉讼代理人：林峋，湖北怡达律师事务所律师……