工伤保险待遇纠纷 （2018）赣04民终1491号

原告郭水明在徐观红、徐观进、李洪胜、徐子耀、徐子和、徐子好六人经营的瑞昌市宝山矿山机械有限责任公司处工作，双方形成了受法律保护的劳动关系。六被告未为原告郭水明缴纳工伤保险。原告工作时发生工伤，本应由瑞昌市宝山矿山机械有限责任公司承担赔偿责任，但因该公司已被注销，故依法由其股东承担赔偿责任。综上，被告应支付原告一次性工伤伤残补助金3000元×16个月=48000元，一次性工伤医疗补助金3000×17个月=51000元，一次性伤残就业补助金3000×28=84000元，解除合同经济补偿金3000元×5个月=15000元。被告伤情经过九江市人力资源和社会保障局认定为六级伤残。根据《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，停工留薪期为10个月，原告已领取3个月的工资，故被告仍应支付停工留薪期工资为3000×7=21000元。住院期间用人单位未派人护理，故护理费按原告受伤年度上年度统筹地区职工月平均工资52273元的70%进行计算，护理费为52773元×70%×7天÷360天=1016.40元。同时被告应支付原告住院7天期间的伙食补助费7×20元=140元，鉴定费260元，以

徐子好、徐子和工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣04民终1491号上诉人（原审被告）徐子好，男，汉族，1987年9月11日出生，江苏省滨海县人，住江西省瑞昌市。上诉人（原审被告）徐子和，男，汉族，1983年6月1日出生，江苏省滨海县人，住江西省瑞昌市。委托代理人：黄治贤，江西泰极律师事务所律师。上诉人（原审被告）徐子耀，男，汉族，1990年11月6日出生，江苏省滨海县人，住江西省瑞昌市。上……