工伤保险待遇纠纷 （2018）皖02民终2488号

袁贵同在为无为县建安公司单位工作中受伤，被认定为工伤，袁贵同理应享受相应的工伤保险待遇。依据法律规定，工伤医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。工伤职工享受一次性伤残就业补助金待遇的计发时间点，为劳动合同期满或工伤职工提出解除劳动合同之日，解除劳动合同关系后进行工伤鉴定的，应以劳动能力鉴定意见作出之日作为工伤职工享受一次性伤残就业补助金待遇的计发时间点。本案中，无为县建安公司为袁贵同购买了工伤保险，故袁贵同主张的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金均应由无为县建安公司承担。因袁贵同未能提供其受伤前12个月的月平均工资，其本人工资标准应按2016年12月的缴费工资标准2849元计算。根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》第S12项规定颈部附件多发性骨折的停工留薪期为3个月，故袁贵同的停工留薪期工资为2849元/月×3个月=8547元。袁贵同在住院治疗期间的停工留薪期护理费用，无为县建安公司已实际支付2500元，一审予以认可。由于

袁贵同、安徽省无为县建筑安装总公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖02民终2488号上诉人（原审被告）：袁贵同，男，汉族，住安徽省肥东县。委托诉讼代理人：贺淇，安徽威名律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽省无为县建筑安装总公司，住所地安徽省无为县无城凤河路金河小区大门口。法定代表人：肖建华，该公司总经理。委托诉讼代理人：武晓权，安徽有为律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟祥磊，安徽有为律师事务所律师。上……