工伤保险待遇纠纷 （2017）赣01民终2730号
裁判要旨
原告在被告处工作过程中受到伤害，已被依法认定为工伤并构成工伤十级伤残，且原告明确要求解除与被告之间的劳动关系，故原告依法应当享受医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、鉴定费等各项工伤保险待遇。法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案原告发生工伤事故时，被告未为其缴纳工伤保险费，故依法应当由被告向原告支付上述各项工伤保险待遇。关于停工留薪期工资。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。本案中，原告从受伤之日起进行治疗14天，于2017年5月2日评定伤残等级为十级，故原告诉请4个月的停工留薪期工资部分，一审法院予以支持。据本案查明的事实并结合原告的诉请，被告应当向原告支付的工伤待遇具体为：停工留薪期工资19720元（4930元/月×4个月），一次性伤残补
摘要
江西雄宇（集团）有限公司、魏同根工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终2730号上诉人（原审被告）：江西雄宇（集团）有限公司，统一社会信用社代码：91360124727762815A。地址：进贤县工业开发区M1-2。法定代表人：熊友春。委托诉讼代理人：毛剑平，江西法剑法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：魏同根，男，1970年02月18日生，汉族，住进贤县。委托诉讼代理人：万义城，江西秦风（进贤）律师……