工伤保险待遇纠纷 （2018）渝05民终127号
裁判要旨
黄焕伦因工受伤，依法享受相应的工伤保险待遇。关于黄焕伦请求确认黄焕伦、祥瑞公司之间的劳动关系于祥瑞公司收到仲裁申请书副本时解除的问题。祥瑞公司于2017年7月4日收到仲裁委送达的仲裁申请书副本时，知悉黄焕伦要求解除劳动关系的意思，故黄焕伦、祥瑞公司之间的劳动关系已于2017年7月4日解除，黄焕伦的该请求予以支持。关于黄焕伦的工资标准问题。黄焕伦未提供证据证明其日工资300元，但认可证人凌清德介绍其做工并支付其工资，而凌清德等人证实原告日工资150元，故其证言具有证明力，该院认定黄焕伦的日工资为150元。关于一次性伤残就业补助金问题。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，黄焕伦伤残X级按12个月计发，祥瑞公司应支付黄焕伦一次性伤残就业补助金67392元（12个月×5616元/月），黄焕伦请求祥瑞公司支付67392元，该院予以支持。关于停工留薪期待遇问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，黄焕伦的伤情应享受停工留薪期12个月，故祥瑞公司应支付黄焕伦停工留薪期待遇39150元（150元/天×2
摘要
黄焕伦与重庆祥瑞建筑安装工程有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民终127号上诉人(原审原告)：黄焕伦，男，汉族，1969年5月29日出生，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：陈卫东，重庆津舟律师事务所律师。被上诉人(原审被告）：重庆祥瑞建筑安装工程有限公司，住所地重庆市鼎山街道鼎山大道518号祥瑞大厦1幢15-1号，统一社会信用代码915001167453400690。法定代表人：邹胜，总经理。委托诉讼代……