工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终8336号
裁判要旨
劳动者的合法权利依法应当受到保护，职工因工作受到事故伤害，依法应当享受工伤保险待遇。原仲裁裁决双方劳动关系于2017年6月6日解除，双方针对该项仲裁裁决均未提起诉讼，予以确认。对于罗明海的本人工资，罗明海主张为6000元/月，但无证据证明，不予采信。惠河公司主张罗明海工资为260元/天，故罗明海月平均工资应为5655元（260元/天×21.75天）。惠河公司未为罗明海办理工伤保险，罗明海提出解除劳动关系并要求一次性支付各项工伤保险待遇的，惠河公司应当支付。对罗明海应当享受的工伤保险待遇，依法作如下认定：1.一次性伤残补助金，以惠河公司本人工资5655元/月为计发基数，十级伤残按7个月计算为39585元（5655元/月×7个月）。2．一次性工伤医疗补助金，应以解除劳动关系上一年度重庆市职工月平均工资为计发基数，十级伤残按2个月计算，罗明海对仲裁裁决金额10350元无异议，请求予以维持，本院予以确认。3.一次性伤残就业补助金，应以解除劳动关系上一年度重庆市职工月平均工资为计发基数，十级伤残按6个月计算，罗明海对仲裁裁决金额31050元无异议，请求予以维持，本院予以确认。4.停工留薪期工资，
摘要
重庆慧河建设有限公司与罗明海工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终8336号上诉人（原审惠河公司）重庆惠河建设有限公司，住所地重庆市九龙坡区科园二街147号附5-1号，统一社会信用代码91500107771776659A。法定代表人：黎帮龙，职务经理。委托代理人：封洪礼，重庆渡众律师事务所律师。委托代理人：牟春宇，重庆渡众律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）罗明海，男，汉族，1972年1月2日出生……