工伤保险待遇纠纷 （2018）浙02民终2542号
裁判要旨
原告系被告单位员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，已由余姚市人力资源和社会保障局认定为工伤，并由宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，理应享受相应工伤保险待遇。故对原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费的诉请，具有事实和法律依据，本院予以支持。一次性伤残补助金应按原告受伤前月平均工资计算9个月，原告诉请的38070元（4230元/月×9个月）不违反法律规定，予以确认；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按劳动关系解除时上年度全省在岗职工月平均工资计发，即按4699元/月计算4个月为即各为18796元。停工留薪期原则上不超过12个月，最长不超过24个月，现结合原告的病历本、医院开具的诊断证明书，酌情认定其停工留薪期为10个月，停工留薪期工资按实计发，即按原告自认的月平均工资4230元/月计算10个月为42300元；住院伙食补助费按每人每天15元计算23天为345元；原告主张的交通费，因被告已全部支付，不予支持。原告主张的营养费，无法律依据，亦不予支持。对原告已向被告领取的款项18020元、医
摘要
余姚市瑞泰无缝钢管制造有限公司、刘金章工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙02民终2542号上诉人（原审被告）：余姚市瑞泰无缝钢管制造有限公司，住所地：浙江省余姚市丈亭镇新民北路67号。法定代表人：邹根法，该公司总经理。委托诉讼代理人：叶凤明，余姚市姚东法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：管钱锋，余姚市姚东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：刘金章，男，1963年9月12日出生，汉族，工人，住江苏省睢宁县……