工伤保险待遇纠纷 （2018）渝05民终4800号
裁判要旨
因浩龙公司未给任德元购买工伤保险，导致任德元不能正常享受工伤保险待遇，浩龙公司应当承担工伤保险赔偿责任。关于任德元的本人工资，任德元认为月平均工资为8000元至9000元之间，但浩龙公司未实际发放，故任德元按照2016年重庆市社会平均工资计算的本人工资，浩龙公司抗辩任德元的工资应当按照2016年重庆市建筑行业的平均工资计算。法院认为，因任德元是浩龙公司承建的工地上从事木工工作，以2016年重庆市建筑行业职工平均工资作为任德元的本人工资更为妥当，2016年重庆市建筑行业职工平均工资为4295元/月，故认定任德元的本人工资为4295元/月。根据《工伤保险条例》的规定，职工因公伤残被鉴定为九级伤残的，其一次性伤残补助金为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。任德元为九级伤残，月工资为4295元，一次性伤残补助金为9个月本人工资，故任德元的一次性伤残补助金为4295元/月×9个月=38655元。参照《重庆市工伤保险实施办法》的规定，职工伤残等级为九级的，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级为4个月，双方解除劳动
摘要
任德元与重庆浩龙建筑劳务有限公司劳动争议二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝05民终4800号上诉人（原审原告）：任德元，男，汉族，1960年5月20日出生，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：周克华，重庆法霖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆浩龙建筑劳务有限公司，住所地重庆市经开区丹龙路********，统一社会信用代码915001087958748784。法定代表人：刘钟俊，董事长。委托诉讼代理人：李龙成，重庆……