工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终8386号
裁判要旨
被告龙世海因工受伤后，经重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定为工伤，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，被告龙世海应当享受相应的工伤保险待遇。由于原告汇友公司未依法为被告龙世海参加工伤保险，根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十四条规定，其工伤待遇及相关费用应由原告承担。一、关于龙世海的工资标准问题。由于原、被告双方没有签订书面劳动合同，对工资没有书面约定。原告汇友公司认为龙世海受伤前月平均工资应按2015年城镇私营单位建筑行业月均工资3832.25元/月为标准计算，被告龙世海认为受伤前月平均工资应按重庆市2016年度城镇职工月平均工资5616元为标准计算,双方均未举示工资的相关证据。法院认为，由于原、被告双方均未举示工资的证据，对双方各自陈述的月平均工资，法院不予采纳。参照重庆市劳动和社会保障局《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》（渝劳社办发﹤2007﹥273号）第一条规定：双方在计算工伤待遇时就自然人本人的工资标准发生争议，无充分有效证据予以证明的，可以参照我市上年度职工平均工资标准来确认其本人工资。因此，
摘要
四川汇友建设工程有限公司重庆分公司与龙世海工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终8386号上诉人（原审原告）：四川汇友建设工程有限公司重庆分公司，住所地重庆市九龙坡区华岩镇华福雅苑31栋5单元3楼1号，统一社会信用代码9150010706828971X4。负责人：王德权，经理。委托诉讼代理人：曹德明，男，汉族，1965年2月19日出生，住四川省邻水县。被上诉人（原审被告）：龙世海，男，汉族，1961年9月7日出生，……