工伤保险待遇纠纷 （2018）渝01民终1471号
裁判要旨
龙汉兵在祥麟公司工作中受伤，其受伤性质已被认定为工伤，该工伤认定产生了法律效力。龙汉兵系案外人张华承包工程后招到工地工作，张华与龙汉兵约定工资并发放工资，工作过程中由张华管理，龙汉兵与祥麟公司之间无劳动关系，但祥麟公司将工程承包给无资质的自然人，应参照《工伤保险条例》相关标准向龙汉兵支付工伤待遇，承担用工主体责任。龙汉兵与祥麟公司不存在劳动关系，对龙汉兵请求确认与祥麟公司2017年7月18日解除劳动关系，一审法院不予支持。双方均未举证证明龙汉兵工资标准，一审法院按龙汉兵受伤时上年度重庆市城镇职工月平均工资5175元/月作为龙汉兵工资标准。一、医疗费。对龙汉兵在西南医院住院期间医疗费11408.11元，已经产生，祥麟公司应予支付。后续扩管费未实际产生，一审法院不予支持。二、住院伙食补助金、护理费。龙汉兵住院219天，祥麟公司应支付住院伙食补助费1752元（219天×8元/天）、护理费17520元（219天×80元/天）。三、交通费。龙汉兵未到统筹区域之外治疗，交通费于法无据，不予支持。四、停工留薪期工资。龙汉兵的伤情对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，停工留薪期为12个月，
摘要
龙汉兵与重庆市祥麟劳务有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终1471号上诉人（原审原告）：龙汉兵，男，汉族，1969年11月2日出生，住址重庆市江津市。委托诉讼代理人：何洪山，重庆天宸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:重庆市祥麟劳务有限公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪直港大道13号2栋5-1号，统一社会信用代码：915001077815514963。法定代表人：曾祥林，总经理。委托诉讼代理人……