工伤保险待遇纠纷 （2018）渝03民终732号
裁判要旨
任其超因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇。由于武陵建设公司没有为任其超参加工伤保险，因此任其超享受的工伤保险待遇依法应当由武陵建设公司支付。武陵建设公司与任其超双方对南川劳人仲案（2017）第461号《仲裁裁决书》中无异议的部分（即：双方于2017年10月24日解除劳动关系，终止工伤保险关系；武陵建设公司支付任其超一次性就业补助金13478元、一次性工伤医疗补助金11232元、住院伙食补助费80元、鉴定费400元），依法予以确认。关于计算一次性伤残补助金和停工留薪期的本人工资标准问题，武陵建设公司提出应按重庆市建筑行业私营单位工资标准4081元/月（48973元/年）作为计发基数的意见，于法无据，依法不予采纳；同时又由于武陵建设公司无证据证明任其超受伤前12个月的本人工资情况，一审法院参照重庆市2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资5616元/月作为本人工资的计发基数，任其超的一次性伤残补助金为39312元（5616元×7个月）、停工留薪期工资为16848元（5616元×3个月）。关于护理费问题，武陵建设公司提出任其超在住院期间无护理必要，不应向其支付住院期间护理费的意见，由
摘要
重庆武陵建设集团有限公司与任其超工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝03民终732号上诉人（原审原告）：重庆武陵建设集团有限公司，住所地重庆市涪陵区松翠路28号办公楼，统一社会信用代码91500102711617074C。法定代表人：雷奇，该公司总经理。委托诉讼代理人：张晓平，重庆碧涛律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄欣，重庆碧涛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任其超，男，1962年2月15日出生，汉族，……