工伤保险待遇纠纷 （2017）苏03民终8832号
裁判要旨
本案的争议焦点为：一、苏华建设公司应否承担陈建银工伤赔偿责任；二、陈建银主张的各项工伤待遇有无计算依据。一、苏华建设公司应当承担陈建银工伤赔偿责任。徐州市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》上显示用人单位为江苏华能建设工程集团有限公司（现苏华建设公司），苏华建设公司对该《认定工伤决定书》不服进行了行政诉讼、后上诉至徐州中院，徐州中院终审裁定送达后其又申诉至江苏省高院，江苏省高级人民法院亦裁定驳回苏华建设公司的再审申请，因此该工伤认定决定书为合法有效的行政决定书，苏华建设公司作为用人单位，其未给陈建银缴纳工伤保险，应对陈建银的各项工伤保险待遇承担赔偿责任。二、关于陈建银主张的各项工伤待遇问题。苏华建设公司在庭审中对陈建银提出的住院伙食补助费280元、护理费588元、一次性伤残就业补助金23508元、鉴定费400元无异议，法院予以认可。法院对以下工伤待遇进行核实：1、一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资。关于陈建银的工资标
摘要
陈建银与江苏华能建设工程集团有限公司（现更名为苏华建设集团有限公司）工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终8832号上诉人（原审被告）：江苏华能建设工程集团有限公司（现更名为苏华建设集团有限公司），住所地江苏省溧阳市泓口路333号。法定代表人：宋小华，该公司董事长。委托诉讼代理人：沈炜杰，男，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：陈建银，男，1972年8月出生，汉族，住江苏省宿迁市宿城区。委托诉讼代理人：于松林，徐州经济技术开发区大庙法律服……