劳动争议 （2016）渝03民终1340号

重庆市贵龙船务有限公司从2015年4月起开始拖欠况敬刚工资，况敬刚以重庆市贵龙船务有限公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定的条件和程序，重庆市贵龙船务有限公司应当按照该法第第四十六条第（二）向的规定向况敬刚支付经济补偿。重庆市贵龙船务有限公司提交的船员服务簿显示，况敬刚从2008年5月开始在重庆市贵龙船务有限公司工作，重庆市贵龙船务有限公司虽主张况敬刚在此期间工作时间存在间断，但并未举证证明，应当承担举证不能的不利后果，故，况敬刚的工作年限应当从2008年5月开始计算。至2015年7月23日，况敬刚在重庆市贵龙船务有限公司累计工作时间为7年2个月，加之双方均对况敬刚月平均工资为2366元的事实无异议，故，重庆市贵龙船务有限公司应当支付况敬刚经济补偿金17745元（2366元/月×7.5月）。况敬刚在重庆市贵龙船务有限公司单位工作一年以上，其解除劳动关系的情形符合《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条第（五）项规定的情形，本应当按照《重庆市失业保险条例》第二十四条的规定享受最长十六个月的失业保险待遇。但因重庆市贵龙

重庆市贵龙船务有限公司从2015年4月起开始拖欠况敬刚工资，况敬刚以重庆市贵龙船务有限公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定的条件和程序，重庆市贵龙船务有限公司应当按照该法第第四十六条第（二）向的规定向况敬刚支付经济补偿。重庆市贵龙船务有限公司提交的船员服务簿显示，况敬刚从2008年5月开始在重庆市贵龙船务有限公司工作，重庆市贵龙船务有限公司虽主张况敬刚在此期间工作时间存在间断，但并未举证证明，应当承担举证不能的不利后果，故，况敬刚的工作年限应当从2008年5月开始计算。至2015年7月23日，况敬刚在重庆市贵龙船务有限公司累计工作时间

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终1340号上诉人（原审原告）：重庆市贵龙船务有限公司，住所地重庆市涪陵区广场路28号（御座名邸A座19-3号），组织机构代码77176635-4。法定代表人：陈贵学，该公司总经理。委托代理人：吴再红，男，1993年8月5日出生，汉族，该公司职工，住重庆市涪陵区。委托代理人：邓思德，重庆市涪陵区江东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告……