劳动合同纠纷 （2018）沪01民终12567号

华和得易公司称欠款证明系受胁迫所签，但未对此提供相应证据加以佐证，该主张原审法院不予采纳。 经审查，欠款证明系双方真实意思表示，无证据反映存在其他无效或可撤销的情形，依法具有拘束力。 关于工资标准，薪资调整表与在后的欠款证明不一致，应以后者为准。 根据欠款证明，华和得易公司应支付曲登攀2017年4月26日至5月25日暂发工资10,070.28元、5月26日至9月25日暂发工资40,019.52元、9月26日至9月30日的工资6,666.67元。 曲登攀2017年5月至9月的缓发工资合计105,000元应以年终奖形式核算后发放，华和得易公司未举证证明核算情况，应予全额发放。 曲登攀预先扣除应缴纳所得税金额后，主张85,255元，原审法院予以照准。 曲登攀尚有报销款9,929元，华和得易公司应予报销。 综上，华和得易公司应于2017年10月31日前支付曲登攀2017年4月26日至5月25日暂发工资10,070.28元，应于2018年2月28日支付曲登攀5月26日至9月25日暂发工资40,019.52元、9月26日至9月30日的工资6,666.67元、5月至9月的缓发工资85,255元、报销

上海华和得易信息技术发展有限公司诉曲登攀劳动合同纠纷一案二审民事判决书

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终12567号上诉人（原审被告）：上海华和得易信息技术发展有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区郭守敬路******楼**。 法定代表人：郑磊，董事长。 委托诉讼代理人：顾叶青，上海市长江律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：曲登攀，男，1975年6月12日出生，汉族，住河南省郑州市**。 委托诉讼代理人：李敏，河南洹河律师事务所律……