劳动争议 （2014）郑民二终字第1823号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在本案中，吕俊敏在云同盟公司工作，云同盟公司未按法律规定与吕俊敏签订劳动合同，云同盟公司要求不支付未签订劳动而合同的二倍工资27678.16元的诉讼请求，该院不予支持，云同盟公司应当支付吕俊敏2012年8月13日至2013年7月12日未签订劳动合同的二倍工资，因云同盟公司不提供完整的工资表，应对未提供的月份承担不利的后果，吕俊敏的工资数额按吕俊敏提供的工资条为准。因云同盟公司、吕俊敏均未提供2012年12月工资数额，该月工资额应以吕俊敏11个月的平均工资即3801元计算。二倍工资的计算方式为：2280元＋5515元＋15797元＋3675元＋3801元＋1470元＋1150元＋1560元＋2300元＋2312元＋3870元=43730元。在开庭过程中吕俊敏认可未支付被告2014年2月1日至3月3日的工资，故云同盟公司应当支付吕俊敏该月工资。云同盟公司只提供了2013年1月、2月、3月、4月、5月、6月2014年1月的工

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在本案中，吕俊敏在云同盟公司工作，云同盟公司未按法律规定与吕俊敏签订劳动合同，云同盟公司要求不支付未签订劳动而合同的二倍工资27678.16元的诉讼请求，该院不予支持，云同盟公司应当支付吕俊敏2012年8月13日至2013年7月12日未签订劳动合同的二倍工资，因云同盟公司不提供完整的工资表，应对未提供的月份承担不利的后果，吕俊敏的工资数额按吕俊敏提供的工资条为准。因云同盟公司、吕俊敏均未提供2012年12月工资数额，该月工资额

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第1823号上诉人（原审原告）郑州云同盟信息科技有限公司。法定代表人李东方，该公司总经理。委托代理人刘爱，女，汉族，1976年8月25日出生。系该公司经理助理。被上诉人（原审被告）吕俊敏，女，汉族，1989年10月11日出生。委托代理人左林源，河南英泰律师事务所律师。上诉人郑州云同盟信息科技有限公司（以下简称云同盟公司）与被上诉人吕俊……