劳动争议 （2021）鲁06民终4135号

根据庭审查明的事实以及南山公司、孙亮双方当事人的陈述，南山公司、孙亮均对龙口市劳动人事争议仲裁委员会作出龙劳人仲案字（2020）第390号裁决书中第一、二项裁决无异议，对此，一审法院予以认定，故南山公司、孙亮之间劳动关系存续期间为2019年4月19日至2019年11月22日，南山公司应向孙亮支付2019年10月、11月工资共计93548.39元。关于孙亮主张的解除劳动关系经济补偿金50000元认定。庭审中，南山公司认可未及时向孙亮足额支付劳动报酬、未依法为孙亮缴纳社会保险费，故孙亮请求南山公司支付经济补偿金，于法有据。本案中，南山公司主张孙亮请求的经济补偿金过高，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款：“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”之规定，孙亮解除劳动关系前一年的月工资为50000元，超过烟台市2019年度职工月平均工资即6699元的三倍，因此，南山公司主张其应给付孙亮经济补偿金为20097元【80390元/年/12

根据庭审查明的事实以及南山公司、孙亮双方当事人的陈述，南山公司、孙亮均对龙口市劳动人事争议仲裁委员会作出龙劳人仲案字（2020）第390号裁决书中第一、二项裁决无异议，对此，一审法院予以认定，故南山公司、孙亮之间劳动关系存续期间为2019年4月19日至2019年11月22日，南山公司应向孙亮支付2019年10月、11月工资共计93548.39元。关于孙亮主张的解除劳动关系经济补偿金50000元认定。庭审中，南山公司认可未及时向孙亮足额支付劳动报酬、未依法为孙亮缴纳社会保险费，故孙亮请求南山公司支付经济补偿金，于法有据。本案中，南山公司主张孙亮请求的经济补偿金过高，根据《中华人民共和国劳动合同法

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4135号上诉人（原审原告）：南山控股有限公司，住所地山东省龙口市东江街道南山。法定代表人：宋作文，董事长。委托诉讼代理人：梁雯，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：李莎，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：孙亮，男，1969年11月17日出生，汉族，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：张杰，山东石大律师事务所律师。上诉人南山控股有……