劳动争议 (2017)晋01民终1368号
裁判要旨
清徐县人力资源和社会保障局在2015年12月14日已作出了清人社工伤认字【2015】077号认定工伤决定书,认定郝奎文为工伤,中国化学工程第九建设公司并未在收到该认定工伤决定书后申请行政复议,且在认定工伤决定书、劳动能力初次鉴定结论书、工伤职工停工留薪期确认结论书上均注明郝奎文的用人单位为中国化学工程第九建设公司。在中国化学工程第九建设公司向保险公司报案时中国化学工程第九建设公司称郝奎文为”我单位职工”,而保险公司也在中国化学工程第九建设公司投保的相应保险限额内履行赔偿义务。对于中国化学工程第九建设公司辩称的郝奎文与中化二建集团山西安装工程有限公司存在劳动关系,参照原劳动保障部《关于实施若干问题的意见》第一条规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了我国现行法律允许双重劳动关系存在,且劳动者可以参加两份工伤保险,只是享受待遇时只能存在一份待遇,即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。我国劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位
摘要
清徐县人力资源和社会保障局在2015年12月14日已作出了清人社工伤认字【2015】077号认定工伤决定书,认定郝奎文为工伤,中国化学工程第九建设公司并未在收到该认定工伤决定书后申请行政复议,且在认定工伤决定书、劳动能力初次鉴定结论书、工伤职工停工留薪期确认结论书上均注明郝奎文的用人单位为中国化学工程第九建设公司。在中国化学工程第九建设公司向保险公司报案时中国化学工程第九建设公司称郝奎文为”我单位职工”,而保险公司也在中国化学工程第九建设公司投保的相应保险限额内履行赔偿义务。对于中国化学工程第九建设公司辩称的郝奎文与中化二建集团山西安装工程有限公司存在劳动关系,参照原劳动保障部《关于实施若干问
正文(节选)
山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)晋01民终1368号上诉人(原审原告):中国化学工程第九建设公司,住所地辽宁省盘锦市双台子区红旗街。法定代表人:胡家兴,总经理。委托诉讼代理人:冯丽君,北京盈科(太原)律师事务所律师。上诉人(原审被告):郝奎文,男,汉族,山西省太原市晋源区义井村居民,原中国化学工程第九建设公司员工,住山西省定襄县。委托诉讼代理人:苏玉香,女,汉族,1963年7……