劳动争议 （2021）津01民终5174号

原被告双方均认可原告于2018年2月27日入职被告处，被告认可与原告于2018年2月27日至2020年7月28日期间双方存在劳动关系，故确认双方于2018年2月27日至2019年9月30日期间存在劳动关系。根据双方庭审所述及提交的证据，并不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条规定的应支付代通知金及经济补偿金的情形，故原告第二、三项诉讼请求无事实依据，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条之规定，判决：一、确认原告李世强与被告天津市原野汽车客运有限公司于2018年2月27日至2019年9月30日期间存在劳动关系；二、驳回原告李世强其他诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由原告李世强负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。双方当事人2018年2月27日建立劳动关系，2019年9月30日双方当事人签订协议，约

原被告双方均认可原告于2018年2月27日入职被告处，被告认可与原告于2018年2月27日至2020年7月28日期间双方存在劳动关系，故确认双方于2018年2月27日至2019年9月30日期间存在劳动关系。根据双方庭审所述及提交的证据，并不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条规定的应支付代通知金及经济补偿金的情形，故原告第二、三项诉讼请求无事实依据，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条之规定，判决：一、确认原告李世强与被告天津市原野汽车客运有限公司于2018年2月27日至2019年9月30日期间存在劳动关系；二

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终5174号上诉人（原审原告）：李世强，男，1972年6月24日出生，汉族，住天津市红桥区。被上诉人（原审被告）：天津市原野汽车客运有限公司，住所地天津市南开区西湖村大街红磡公寓2号楼4门202。法定代表人：王德禄，总经理。委托诉讼代理人：宋金玲，女，该公司员工。上诉人李世强因与被上诉人天津市原野汽车客运有限公司（以下称原野客运公司）劳动……