劳动争议 （2021）甘01民终1411号

原告王锋选主张其与被告石家庄永登建筑装饰工程有限公司之间存在事实劳动关系，其应当提供相关证据对其主张予以证实。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据原告授权其子王长博与被告石家庄永登建筑装饰工程有限公司签订的《协议书》反映出，双方均认同邵明泽打电话安排原告王锋选来榆中做工，同时约定日工资260元，且原告提供的会议记录、会议签到表、协议书及通话录音均不能够证明其受被告的劳动管理，由被告向其支付劳动报酬，也不能够证明其与被告之间存在管理与被管理的隶属关系，故对原告要求确认其与被告之间存在事实劳动合同关系的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决如下：驳回原告王锋选的诉讼请求。案件受理费

原告王锋选主张其与被告石家庄永登建筑装饰工程有限公司之间存在事实劳动关系，其应当提供相关证据对其主张予以证实。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据原告授权其子王长博与被告石家庄永登建筑装饰工程有限公司签订的《协议书》反映出，双方均认同邵明泽打电话安排原告王锋选来榆中做工，

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘01民终1411号上诉人（原审原告）：王锋选，男，1969年3月20日出生，汉族，农民，住甘肃省山丹县。被上诉人（原审被告）：石家庄永登建筑装饰工程有限公司，住所地河北省石家庄市裕华区谈固东街银通小区13号楼2单元601。法定代表人：李长营，该公司总经理。上诉人王锋选因与被上诉人石家庄永登建筑装饰工程有限公司（以下简称永登装饰公司）劳动争议一……