劳动争议 （2014）惠中法民三终字第353号

被告周华国从2000年3月15日起，在龙门县合发进口汽车维修部工作，从事汽车维修，后该维修部更换经营者为李衍源，原龙门县合发进口汽车维修部亦更名为龙门县新合发汽车维修中心，被告周华国领取了原告发给其的工作服继续留任在原告处工作，因此，被告与原告形成事实的劳动关系。2012年12月，原告口头辞退被告，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，…或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同的，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”被告周华国从2000年3月进入原龙门县合发进口汽车维修部工作，后继续留任在原告处工作，月工资2300元，2012年12月，原告口头辞退被告，因此，原告应支付被告从2000年3月至2012年12月的经济补偿金27600元（12个月&

被告周华国从2000年3月15日起，在龙门县合发进口汽车维修部工作，从事汽车维修，后该维修部更换经营者为李衍源，原龙门县合发进口汽车维修部亦更名为龙门县新合发汽车维修中心，被告周华国领取了原告发给其的工作服继续留任在原告处工作，因此，被告与原告形成事实的劳动关系。2012年12月，原告口头辞退被告，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，…或者

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民三终字第353号上诉人（原审原告）：龙门县新合发汽车维修中心。经营者：李衍源。委托代理人：陶绪宏，系广东香江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周华国委托代理人：曾裕强。上诉人龙门县新合发汽车维修中心不服惠州市龙门县人民法院作出的（2013）惠龙法民一初字第170号民事判决，向本院提出上诉。本院在受理该案后，依法组成合议庭对本案进行了……