劳动争议 （2021）京03民终2312号

本案争议主要焦点是双方之间是否存在劳动关系。麻喜达人公司在仲裁时对李鑫出示的《员工入职登记表》上的公章真实性予以认可，而在本案中又主张该公章编码与其公司实际印章的编码不一致并否认真实性，麻喜达人公司对此未作出合理解释，且亦未举证证明其公章存在唯一性，故一审法院对麻喜达人公司抗辩主张不予采信。另外，麻喜达人公司自认将自己公司的公章及营业执照交予他方使用，且店内对外悬挂麻喜达人公司营业执照，李鑫有充分理由相信招聘一方为麻喜达人公司；麻喜达人公司所述的房屋租赁情况系其与他方之间的法律关系，对本案李鑫不产生法律效力。因此，一审法院认定双方之间存在劳动关系。经一审法院释明，麻喜达人公司仍否认双方之间的劳动关系，应承担不利的法律后果，故一审法院对李鑫所述的入职时间、工资标准，未签劳动合同情况、终止时间等予以采信。仲裁裁决符合法律规定，一审法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、确认双方于2017年4月1日至2018年4月17日双方存在劳动关系；二、麻喜达人公司于本决生效之日起三日内给付李鑫2017年8月1日至20

本案争议主要焦点是双方之间是否存在劳动关系。麻喜达人公司在仲裁时对李鑫出示的《员工入职登记表》上的公章真实性予以认可，而在本案中又主张该公章编码与其公司实际印章的编码不一致并否认真实性，麻喜达人公司对此未作出合理解释，且亦未举证证明其公章存在唯一性，故一审法院对麻喜达人公司抗辩主张不予采信。另外，麻喜达人公司自认将自己公司的公章及营业执照交予他方使用，且店内对外悬挂麻喜达人公司营业执照，李鑫有充分理由相信招聘一方为麻喜达人公司；麻喜达人公司所述的房屋租赁情况系其与他方之间的法律关系，对本案李鑫不产生法律效力。因此，一审法院认定双方之间存在劳动关系。经一审法院释明，麻喜达人公司仍否认双方之间的劳

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终2312号上诉人（原审原告）：北京麻喜达人餐饮管理有限公司，住所地北京市朝阳区和平街****楼**203。法定代表人：李雪翔，总经理。委托诉讼代理人：吴帅龙，北京壹律律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟祥，北京壹律律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李鑫，男，1994年3月2日出生，汉族，住四川省崇州市。委托诉讼代理人：权妞妞，北京君途……