劳动争议 （2019）鲁06民终7512号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被上诉人于2018年6月13日至2019年2月19日在上诉人处从事销售工作，期间，工资通过上诉人银行转账的方式按月发放至被上诉人账户。虽双方对于被上诉人是否担任店长的职位有争议，但不影响双方劳动关系的成立。双方争议的焦点是2018年7月22日后双方之间是否存在劳动关系。上诉人主张被上诉人自2018年7月22日提出辞职，双方解除劳动关系，之后被上诉人只是在上诉人处帮忙，上诉人付给其一定劳动酬，且2018年10月，上诉人曾提出与被上诉人签订劳动合同为被上诉人缴纳社会保险，被上诉人拒绝。对此，被上诉人不予认可，上诉人亦未提交相应证据加以证实。上诉人主张自2018年7月22日双方解除劳动关系，理由不当，不予支持；其主张曾与2018年10月要求与被上诉人签订劳动合同，为被上诉人缴纳社会保险费，被上诉人不同意，证据不足，一审法院亦不予支持。故认定双方双方自2018年6月13日建立劳动关系，双方未签订劳动合同，上诉人未给被上诉人缴纳社会保险费。按照规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍工资。起算时间

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被上诉人于2018年6月13日至2019年2月19日在上诉人处从事销售工作，期间，工资通过上诉人银行转账的方式按月发放至被上诉人账户。虽双方对于被上诉人是否担任店长的职位有争议，但不影响双方劳动关系的成立。双方争议的焦点是2018年7月22日后双方之间是否存在劳动关系。上诉人主张被上诉人自2018年7月22日提出辞职，双方解除劳动关系，之后被上诉人只是在上诉人处帮忙，上诉人付给其一定劳动酬，且2018年10月，上诉人曾提出与被上诉人签订劳动合同为被上诉人缴纳社会保险，被上诉人拒绝。对此，被上诉人不予认可，上诉人亦未提交相应证据加以证实。上诉人主张自2

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终7512号上诉人（原审原告）：牟平区聚扬服装店，住所地烟台市牟平区文兴路518-3号。经营者：张迎妩，女，1973年6月4日出生，汉族，牟平区聚扬服装店经理，住烟台市芝罘区。被上诉人（原审被告）：高丽梅，女，1982年10月16日出生，汉族，住烟台市牟平区。委托诉讼代理人：刘宝利，山东宁海律师事务所律师。上诉人牟平区聚扬服装店因与被上……