劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4711号

民信药业公司虽上诉称未签订书面劳动合同的责任和过错在于刘宋林，其司解除劳动关系合法，故其司无需支付刘宋林未签订书面劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金，但本院审理期间，民信药业公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对民信药业公司的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由上诉人广州民信药业连锁有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　许　群审　判　员　　杨玉芬代理审判员　　李　婷二〇一五年九月二日书　记　员　　张　婷

民信药业公司虽上诉称未签订书面劳动合同的责任和过错在于刘宋林，其司解除劳动关系合法，故其司无需支付刘宋林未签订书面劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金，但本院审理期间，民信药业公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对民信药业公司的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第4711号上诉人（原审原告）：广州民信药业连锁有限公司法定代表人：罗锦强，总经理。委托代理人：黄海燕，广东文迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘宋林委托代理人：张达金，广东安国律师事务所律师。委托代理人：张鸿，广东安国律师事务所实习律师。上诉人广州民信药业连锁有限公司（以下简称民信药业公司）因劳动争议纠纷一案，不服广东省广……