劳动争议 （2014）沈中民五终字第1492号

原告原系被告单位职工，根据《劳动法》的规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险。被告作为用人单位，在与原告劳动关系存续期间，应为原告缴纳基本养老保险、医疗保险。现被告欠缴原告劳动关系存续期间的基本养老保险、医疗保险，其应承担补缴的义务。关于原被告何时建立劳动关系的问题，因原告未提供充分证据证明其于2005年5月起到被告处工作，原告应该承担举证不能的后果，故认定原被告于2007年1月建立劳动关系。关于原告要求被告补缴2005年5月至2010年1月养老保险的主张，因原被告于2007年1月建立劳动关系，被告应从入职之日起为原告缴纳养老保险，但被告从2010年1月起才为原告缴纳养老保险，故被告应该为原告补缴2007年1月至2009年12月期间单位应该承担的养老保险费用。关于原告要求被告补缴2005年5月至2010年1月及2013年9月至2013年11月期间的医疗保险主张，因原被告于2013年11月15日解除劳动关系，故被告应为原告补缴工作期间未缴纳的医疗保险单位应该承担的部分。因原告按照灵活就业人员方式缴纳了2009年10月至2009年12月期间的医疗

原告原系被告单位职工，根据《劳动法》的规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险。被告作为用人单位，在与原告劳动关系存续期间，应为原告缴纳基本养老保险、医疗保险。现被告欠缴原告劳动关系存续期间的基本养老保险、医疗保险，其应承担补缴的义务。关于原被告何时建立劳动关系的问题，因原告未提供充分证据证明其于2005年5月起到被告处工作，原告应该承担举证不能的后果，故认定原被告于2007年1月建立劳动关系。关于原告要求被告补缴2005年5月至2010年1月养老保险的主张，因原被告于2007年1月建立劳动关系，被告应从入职之日起为原告缴纳养老保险，但被告从2010年

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1492号上诉人（原审被告）：沈阳市中发金属结构件厂，住所地沈阳市。法定代表人：姚德清，该厂厂长。委托代理人：杜云娜，沈阳市皇姑区三洞桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：孟红梅，女，1973年4月14日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：盖文韬，辽宁浩逸律师事务所律师。上诉人沈阳市中发金属结构件厂因与被上诉人孟红梅劳动争……