劳动争议 （2016）桂02民终682号

一、关于上诉人张雪艳主张上诉人贝贝家幼儿园应向其支付2013年6月1日至2014年5月31日未签劳动合同一倍工资有无事实和法律依据的问题根据《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据本条规定张雪艳、贝贝家幼儿园在2011年6月30日劳动合同期满后，自2011年7月1日起应视为双方已建立无固定期限劳动合同关系，故张雪艳主张贝贝家幼儿园加付2013年6月1日至2014年5月31日未签订劳动合同一倍工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。一审法院对此认定正确，本院依法予以维持。二、关于上诉人贝贝家幼儿园主张不应向上诉人张雪艳支付违法解除劳动关系赔偿金34000元、失业保险待遇损失23520元有无事实和法律依据的问题关于解除劳动关系赔偿金的问题。本案中，张雪艳于2014年1月24日向贝贝家幼儿园提出辞职，贝贝家幼儿园未同意张雪艳的辞职申请，于2014年2月1日向张雪艳下发《聘书》，聘任张雪艳为贝贝家幼儿园常务副园长，并于2014年3月10日与张雪艳签订《常务副园长任聘制绩效工资管理方案》，张雪艳

一、关于上诉人张雪艳主张上诉人贝贝家幼儿园应向其支付2013年6月1日至2014年5月31日未签劳动合同一倍工资有无事实和法律依据的问题根据《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据本条规定张雪艳、贝贝家幼儿园在2011年6月30日劳动合同期满后，自2011年7月1日起应视为双方已建立无固定期限劳动合同关系，故张雪艳主张贝贝家幼儿园加付2013年6月1日至2014年5月31日未签订劳动合同一倍工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。一审法院对此认定正确，本院依法予以维持。二、关于上诉人贝贝家幼儿

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂02民终682号上诉人［（一审原告）被告］张雪艳，女，1973年5月5日出生，汉族，住所地广西壮族自治区柳州市柳邕路***号嘉华苑*栋*单元***室。公民身份号码：450221197305055423委托代理人唐金麟，广西金中大律师事务所柳州分所律师。委托代理人唐迎明，广西金中大律师事务所柳州分所律师。上诉人［（一审被告）原告］柳州市……