劳动争议 （2017）粤03民终8743号

本案存在的争议焦点是：上诉人谌刚的诉请是否符合法定的受理条件。本院认为，被上诉人联通分公司于2004年2月4日就已解除与上诉人谌刚的劳动合同。仲裁以上诉人谌刚未能在劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请仲裁时效已过为由不予受理上诉人谌刚的仲裁申请，符合法律规定。本案中，上诉人谌刚仍未能提出有效证据证明时效存在中断的事实，故本院认定上诉人谌刚的上诉请求已超过法定的时效，不符合法定的受理条件，原审裁定驳回上诉人谌刚的起诉，符合法律规定，本院予以确认。综上，上诉人谌刚的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律不当，处理不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，裁定如下:驳回上诉人谌刚的上诉，维持原裁定。本案一、二审不收取受理费。本裁定为终审裁定。审判长　张　 士　 光审判员　彭　 建　 钦审判员　邓　 亚　 玲二〇一七年八月二十三日书记员　刘媛媛（兼）附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实

本案存在的争议焦点是：上诉人谌刚的诉请是否符合法定的受理条件。本院认为，被上诉人联通分公司于2004年2月4日就已解除与上诉人谌刚的劳动合同。仲裁以上诉人谌刚未能在劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请仲裁时效已过为由不予受理上诉人谌刚的仲裁申请，符合法律规定。本案中，上诉人谌刚仍未能提出有效证据证明时效存在中断的事实，故本院认定上诉人谌刚的上诉请求已超过法定的时效，不符合法定的受理条件，原审裁定驳回上诉人谌刚的起诉，符合法律规定，本院予以确认。综上，上诉人谌刚的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律不当，处理不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤03民终8743号上诉人（原审原告）：谌刚。被上诉人（原审被告）：中国联合网络通信有限公司深圳市分公司，住所地：深圳市福田区。主要负责人：陈树雄。委托诉讼代理人：张艳，广东晟典（前海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国联合网络通信有限公司，住所地：北京市西城区。法定代表人：常小兵。上诉人谌刚因与被上诉人中国联合网络通信有限公司深圳市分……