劳动争议 （2015）葫民终字第00972号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张素金自2006年9月1日起到市体育教学训练中心做保洁员工作，受市体育教学训练中心的劳动管理，从事市体育教学训练中心安排的有报酬的劳动，故双方存在劳动关系。对市体育教学训练中心辩称双方系劳务雇工关系的主张，一审法院不予支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，张素金与市体育教学训练中心解除劳动关系时间为2014年9月1日，申请仲裁时间为2014年12月1日，可见其未超过仲裁申请时效。关于张素金要求市体育教学训练中心补缴社会保险及其它险项支付养老金，因不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定的受理范围，故本院不予审理。关于张素金要求市体育教学训练中心支付节假日、双休日补偿金，通过双方提供的证明材料，可认定张素金工作时间、工作方式及取得工作报酬的方式比较灵活，且张素金没有足够的证据证明其加班的具体时间，故对该项诉讼请求一审法院不予支持。关于张素金要求市体育教学训练中心支付解除劳动合同的双倍补偿金，因市体育教学训练中心出具了张素金签字的解除劳动关系的公告，且解除劳动关系系因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张素金自2006年9月1日起到市体育教学训练中心做保洁员工作，受市体育教学训练中心的劳动管理，从事市体育教学训练中心安排的有报酬的劳动，故双方存在劳动关系。对市体育教学训练中心辩称双方系劳务雇工关系的主张，一审法院不予支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，张素金与市体育教学训练中心解除劳动关系时间为2014年9月1日，申请仲裁时间为2014年12月1日，可见其未超过仲裁申请时效。关于张素金要求市体育教学训练中心补缴社会保险及其它险项支付养老金，因不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定的受理范围，故本院不予审

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）葫民终字第00972号上诉人（原审被告）：葫芦岛市体育教学训练中心。负责人：陈振伦，系该单位主任委托代理人：李万福，辽宁一鸣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张素金，女，1962年9月15日出生，满族，无业。委托代理人：郭宝前，男，1961年12月5日出生，满族，无业。（系被上诉人张素金之夫）。上诉人葫芦岛市体育教学训练中心（以下简称市体……