劳动争议 （2017）辽01民终1523号

李柱良系河南国基公司辽宁分公司负责人王晓波招聘的员工，因此李柱良与河南国基公司辽宁分公司存在劳动关系，但由于河南国基公司辽宁分公司系河南国基集团公司的分支机构，并无注册资金，因此对于河南国基辽宁分公司拖欠李柱良工资2万元应当由河南国基集团公司承担给付责任。关于河南国基集团公司提出的李柱良的主张已经超过仲裁时效期间的抗辩。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”2015年8月10日，原锦联左岸项目部工作人员王中安在该工资明细上签字并加盖河南国基集团公司锦联左岸项目部公章的行为视为对拖欠李柱良工资重新确认，仲裁时效应当从2015年8月10日起重新计算。而李柱良于2015年10月10日向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，故李柱良的请求并未超过劳动争议调解仲裁法中关于仲裁时效期间的规定，故对于河南国基集团公司的该项抗辩不予支

李柱良系河南国基公司辽宁分公司负责人王晓波招聘的员工，因此李柱良与河南国基公司辽宁分公司存在劳动关系，但由于河南国基公司辽宁分公司系河南国基集团公司的分支机构，并无注册资金，因此对于河南国基辽宁分公司拖欠李柱良工资2万元应当由河南国基集团公司承担给付责任。关于河南国基集团公司提出的李柱良的主张已经超过仲裁时效期间的抗辩。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终1523号上诉人（原审被告）：河南国基建设集团有限公司。法定代表人：高兴文，该公司总经理。委托诉讼代理人：秦龙，河南昊文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李柱良。委托诉讼代理人：申凯，辽宁金正律师事务所律师。原审被告：沈阳锦联置业有限公司。法定代表人：梅建芳，该公司执行总裁。委托诉讼代理人：钟新，女，单位员工。上诉人河南国基建设集……