社会保险纠纷 （2016）渝01民终02767号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。由此可知，劳动争议案件须经向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的前置程序。何桂香是依据江北区劳动人事争议仲裁委员会渝江劳人仲案字（2014）第637号仲裁裁决书起诉的。该仲裁案中，何桂香申请仲裁裁决确认解除双方的劳动关系、赔偿其工伤保险待遇损失、支付其经济补偿金。可见，本案何桂香的诉求未经仲裁前置程序，依法应予驳回。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，裁定:“驳回何桂香的起诉。”何桂香不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销一审裁定；2、家乐福公司赔偿何桂香代缴纳的养老保险金7000元和医疗保险金5467元。3、家乐福公司承担本案一切诉讼费用。主要事实和理由：1、本案经过了劳动争议仲裁前置程序，何桂香向法院提交了渝江劳人仲不字（2015）267号不予受理案件通知书。2、家乐福公司应当

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。由此可知，劳动争议案件须经向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的前置程序。何桂香是依据江北区劳动人事争议仲裁委员会渝江劳人仲案字（2014）第637号仲裁裁决书起诉的。该仲裁案中，何桂香申请仲裁裁决确认解除双方的劳动关系、赔偿其工伤保险待遇损失、支付其经济补偿金。可见，本案何桂香的诉求未经仲裁前置程序，依法应予驳回。综上，一审

重庆市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）渝01民终02767号上诉人（原审原告）：何桂香。被上诉人（原审被告）：重庆家乐福商业有限公司金观音广场店，统一社会信用代码91500105X21906944C。负责人：吴勃，店长。委托代理人：吴乐霞，该公司员工。上诉人何桂香与被上诉人重庆家乐福商业有限公司金观音广场店（以下简称家乐福公司）社会保险纠纷一案，重庆市江北区人民法院于2015年12月……