劳动争议 （2017）冀02民终2717号

本案中，原告石家庄市旭东建筑装饰工程有限公司承建兴业银行唐山分行新址的装修工程后，将该工程分包给第三人陶林荣，原告主张将该装修工程分包给上海康业建筑装饰有限公司，因其未提交证据证实，本院不予采信，且第三人亦认可该工程系原告分包给其个人，陶林荣系无建筑用工资质的个人，参劳社部发（2005）12号《关于确认事实劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，应由具备用工主体资格的原告承担用工主体责任，故原被告之间存在事实劳动关系遂判决：原告石家庄市旭东建筑装饰工程有限公司与被告熊建喜存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告石家庄市旭东建筑装饰工程有限公司负担。判后，石家庄市旭东建筑装饰工程有限公司不服提出上诉，上诉请求：1、撤销唐山市路南区人民法院(2016)冀0202民初2579号民事判决书；2、改判确认上诉人与被上诉人熊建喜之间不存在事实劳动关系；3、本案诉讼费用由被上诉人承担。主要上诉理由为：一、审判决认定上诉人为用工主体并

本案中，原告石家庄市旭东建筑装饰工程有限公司承建兴业银行唐山分行新址的装修工程后，将该工程分包给第三人陶林荣，原告主张将该装修工程分包给上海康业建筑装饰有限公司，因其未提交证据证实，本院不予采信，且第三人亦认可该工程系原告分包给其个人，陶林荣系无建筑用工资质的个人，参劳社部发（2005）12号《关于确认事实劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，应由具备用工主体资格的原告承担用工主体责任，故原被告之间存在事实劳动关系遂判决：原告

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀02民终2717号上诉人（原审原告）：石家庄市旭东建筑装饰工程有限公司，住所地：石家庄市桥西区新石南路59号。法定代表人：梁剑伐，职务总经理。委托代理人：王辉，该公司员工。委托代理人：梁福明，河北得法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：熊建喜，男，1970年9月25日生，汉族，现住湖北省团风县。委托代理人：侯忠印，河北唯实律师事务所律师。被……