劳动争议 （2021）湘01民终2725号

无论刘军富是否按庞博酒店公司的要求前往该公司，该公司都准备解除与其之间的劳动合同关系，故庞博酒店公司认为劳动合同关系因刘军富已自动离职而解除的主张不能成立，进而应认定系由该公司解除。庞博酒店公司虽主张解除时间为2020年5月15日，但无证据证明已通知了刘军富，本应按刘军富知晓解除的时间来确定，可长沙市劳动仲裁委认定解除时间为2020年5月后，刘军富并未向人民法院起诉，应视为对此的认可。同时，根据长沙市劳动仲裁委将5月作为一个整月进行计算的这一事实可以确定，其实际将解除时间认定为2020年5月31日，故应按此确定。庞博酒店公司解除的理由为因疫情原因，这可视为客观情况发生重大变化，其本应提前三十日予以通知或额外支付一个月工资后，方可解除合同。但其均未采取上述措施，故属违法解除。该公司本应向刘军富支付赔偿金，但因长沙市劳动仲裁委作出令该公司支付3692.50元经济补偿的裁决后，刘军富并未向人民法院起诉，应视为对此的认可，加之该数额并未多于赔偿金，故该公司只需按3692.50元支付。庞博酒店公司自2020年1月27日起,因疫情原因开始停止营业，故应在一个月的时间段内，按照正常的标准向刘军富支付

无论刘军富是否按庞博酒店公司的要求前往该公司，该公司都准备解除与其之间的劳动合同关系，故庞博酒店公司认为劳动合同关系因刘军富已自动离职而解除的主张不能成立，进而应认定系由该公司解除。庞博酒店公司虽主张解除时间为2020年5月15日，但无证据证明已通知了刘军富，本应按刘军富知晓解除的时间来确定，可长沙市劳动仲裁委认定解除时间为2020年5月后，刘军富并未向人民法院起诉，应视为对此的认可。同时，根据长沙市劳动仲裁委将5月作为一个整月进行计算的这一事实可以确定，其实际将解除时间认定为2020年5月31日，故应按此确定。庞博酒店公司解除的理由为因疫情原因，这可视为客观情况发生重大变化，其本应提前三十日

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2725号上诉人（原审原告）：长沙市庞博酒店管理有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区定王台街道蔡锷中路48号永华大厦1001房、1003房、1008-1011房。法定代表人：杨新成，系该公司董事长。委托诉讼代理人:邓佑良，北京炜衡（长沙）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘军富，男，1964年6月17日出生，汉族，住湖南省长沙市望城……