劳动争议 （2017）浙01民终6659号

本案当事人争议的焦点问题：一、关于违法解除合同的赔偿金问题。吾尚公司作为用人单位，依法应对解除劳动合同关系的合法性负举证责任，吾尚公司未提供证据证实其合法解除双方之间的劳动合同关系，因此，吾尚公司应向刘甘霖支付赔偿金。刘甘霖劳动合同终止前十二个月的平均工资为12310.82元，故依法对刘甘霖要求吾尚公司支付赔偿金36344.59元的诉请予以支持。二、关于加班工资问题。吾尚公司安排职工加班的，应当支付加班工资。加班费以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数，标准工资难以确定的，以上月职工正常工作情况下的工资为基数，同时应扣除绩效、奖金、物价补贴。结合刘甘霖出勤天数及其提供的加班工资明细表,原审法院确认刘甘霖的加班费如下——2015年3月的加班工资4340元/21.75天×3天×2=1197.24元、2015年6月的加班工资为4726.24元/21.75天×2天×2=869.19元、2015年7月的加班工资为6880元/21.75天×2天×2=1265.29元、2015年8月的加班工资为6949元/21.75天×1天×2=638.99元、2015年9月的加班工

本案当事人争议的焦点问题：一、关于违法解除合同的赔偿金问题。吾尚公司作为用人单位，依法应对解除劳动合同关系的合法性负举证责任，吾尚公司未提供证据证实其合法解除双方之间的劳动合同关系，因此，吾尚公司应向刘甘霖支付赔偿金。刘甘霖劳动合同终止前十二个月的平均工资为12310.82元，故依法对刘甘霖要求吾尚公司支付赔偿金36344.59元的诉请予以支持。二、关于加班工资问题。吾尚公司安排职工加班的，应当支付加班工资。加班费以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数，标准工资难以确定的，以上月职工正常工作情况下的工资为基数，同时应扣除绩效、奖金、物价补贴。结合刘甘霖出勤天数及其提供的加班工资明细表,

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终6659号上诉人（原审原告）：刘甘霖，男1981年9月26日出生，汉族，住浙江省建德市。委托诉讼代理人：陈婷、王松，浙江明显律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杭州吾尚生物科技有限公司。住所地：浙江省桐庐县桐庐经济开发区凤川大道***号。统一社会信用代码：91330100793688342G。法定代表人：倪永康。委托诉讼代理人：胡忠……