劳动争议 （2019）皖12民终2984号

劳动关系的主体一方是用人单位，另一方是劳动者，劳动者与用人单位之间不仅存在经济关系，还存在人身依附关系，劳动者向用人单位提供劳动，并接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，用人单位按时向劳动者发放工资报酬，亦提供保险、福利待遇等。本案中，安徽大瑞建筑工程有限公司主张其与韩俊启之间不存在劳动关系，韩俊起启辩称双方之间存在事实劳动关系，鉴于韩俊启既未与安徽大瑞建筑工程有限公司签订劳动合同，也没有“工作证”、“服务证”等能够证明与该公司有关的身份证件，也未直接受该公司聘请、管理和从其处收取劳动报酬，从其庭审陈述来看，韩俊启受王玉坤的聘请、管理和获取报酬，且其受伤后王玉坤也支付了相应的医疗费，其与王玉坤应属于劳务关系，其提供劳务的地点上渡口在河北村的南部，王玉坤虽陈述其从王建处承包工程，但无证据证明王建系从安徽大瑞建筑工程有限公司承包工程或为安徽大瑞建筑工程有限公司公司的员工，且安徽大瑞建筑工程有限公司陈述王建不是其公司的员工，安徽大瑞建筑工程有限公司在河北村北部、南部、东部施工，同时在户户通工程、延面扩伸工程，故只能证明韩俊启系在河北村上渡口工地受伤，不能证明韩俊启在安徽大瑞建筑工

劳动关系的主体一方是用人单位，另一方是劳动者，劳动者与用人单位之间不仅存在经济关系，还存在人身依附关系，劳动者向用人单位提供劳动，并接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，用人单位按时向劳动者发放工资报酬，亦提供保险、福利待遇等。本案中，安徽大瑞建筑工程有限公司主张其与韩俊启之间不存在劳动关系，韩俊起启辩称双方之间存在事实劳动关系，鉴于韩俊启既未与安徽大瑞建筑工程有限公司签订劳动合同，也没有“工作证”、“服务证”等能够证明与该公司有关的身份证件，也未直接受该公司聘请、管理和从其处收取劳动报酬，从其庭审陈述来看，韩俊启受王玉坤的聘请、管理和获取报酬，且其受伤后王玉坤也支付了相应的医疗费

安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖12民终2984号 上诉人（原审被告）：韩俊启，男，1963年9月11日出生，汉族，住安徽省阜阳市颍泉区。 委托诉讼代理人：于慧灵，安徽乐皖律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：安徽大瑞建筑工程有限公司，住所地安徽省临泉县白庙镇三星村民委员会鲁小庄301，统一社会信用代码91341200085204140A(1-1)。 法定代表人：鲁炳……