劳动争议 （2019）鲁06民终7292号

原告于1982年入职原烟台轴承厂，1996年该厂改制为被告，被告整体接收原烟台轴承厂。原告成为被告员工。《工伤保险条例》第四十三条规定：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，原告系在原烟台轴承厂发生的工伤，后烟台轴承厂全体员工整体加入被告单位，现原告诉请被告支付其在原烟台轴承厂受伤的工伤待遇，主体适格。《中华人民共和国劳动保险条例》自一九五一年三月一日起施行，《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》自1953年有效。原告的工伤发生在1983年，应受该条例调整。根据当时的规定，企业职工发生的工伤系由企业自行认定。从被告提交的《关于对合资前遗漏工伤人员评残的请示报告》以及原告提交的合资前员工工伤情况表可以证实，原告的工伤已经由原烟台轴承厂确认，原告属于1996年10月1日劳动部《企业职工工伤保险试行办法》试行前的“老工伤人员”，依法应当享受工伤待遇。2010年11月25日，烟台市人力资源和社会保障局作出烟人社发[2010]72号文，被告理应根据该文件的规定为原告进行工伤申报，因被告未按照规定为原告办理老工伤人员纳入工伤保险统筹的申报，原告的工伤保险未纳

原告于1982年入职原烟台轴承厂，1996年该厂改制为被告，被告整体接收原烟台轴承厂。原告成为被告员工。《工伤保险条例》第四十三条规定：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，原告系在原烟台轴承厂发生的工伤，后烟台轴承厂全体员工整体加入被告单位，现原告诉请被告支付其在原烟台轴承厂受伤的工伤待遇，主体适格。《中华人民共和国劳动保险条例》自一九五一年三月一日起施行，《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》自1953年有效。原告的工伤发生在1983年，应受该条例调整。根据当时的规定，企业职工发生的工伤系由企业自行认定。从被告提交的《关于对合资前遗漏工伤人员评残的请

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终7292号上诉人（原审被告)：烟台铁姆肯有限公司，住所地烟台市芝罘区青年路7号。法定代表人：易波，该公司董事长。委托诉讼代理人：王立云，山东星河泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙玉国，山东星河泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王国友，男，1967年3月6日出生，汉族，住烟台市芝罘区。上诉人烟台铁姆肯有限公司（以下简称铁姆肯公司……