劳动争议 （2016）黔01民终3958号

本案争议焦点为：一、被告是否拖欠原告工资；二、被告是否应当向原告支付经济补偿金。一审法院认为：一、关于被告是否拖欠原告工资的问题。原告自2002年2月起即在被告单位上班，根据原告提供的工资统计表及银行工资明细，原告2012年2月至4月领取的月工资为1500.00多元，而之后领取的月工资仅为665.00至945.00元不等，前后金额差异较大。原告对自己的工资金额及保险扣缴情况是清楚的，但从2012年5月工资扣减变动到双方解除劳动合同时，原告就工资问题未向被告提出任何异议，也未向相关部门反映解决，原告的行为，足以证明双方在劳动合同中约定的保险应当含单位承担保险部分和个人承担保险部分，被告按照约定从原告工资中扣缴单位和个人承担保险后按月向原告发放，被告并未拖欠原告工资。因此，对原告提出的被告拖欠原告工资32798.81元的主张，不予支持。二、关于被告是否应当向原告支付经济补偿金问题。用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。本案中，被告提出解除与原告的劳动合同系因原告违反单位的规章制度，且不适合岗位需要，并提供《辞退通知》及周某的《证人证言》证实，因证人周某未到庭接

本案争议焦点为：一、被告是否拖欠原告工资；二、被告是否应当向原告支付经济补偿金。一审法院认为：一、关于被告是否拖欠原告工资的问题。原告自2002年2月起即在被告单位上班，根据原告提供的工资统计表及银行工资明细，原告2012年2月至4月领取的月工资为1500.00多元，而之后领取的月工资仅为665.00至945.00元不等，前后金额差异较大。原告对自己的工资金额及保险扣缴情况是清楚的，但从2012年5月工资扣减变动到双方解除劳动合同时，原告就工资问题未向被告提出任何异议，也未向相关部门反映解决，原告的行为，足以证明双方在劳动合同中约定的保险应当含单位承担保险部分和个人承担保险部分，被告按照约定从

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔01民终3958号上诉人（原审原告）：王华萍，女，1969年1月8日出生，汉族，居民，住贵州省修文县龙场镇上河城*栋*单元***号。委托诉讼代理人：冯开义，民族律师事务所律师，执业证号15201198210883368。被上诉人（原审被告）：贵州省修文县国家税务局，住所地贵州省修文县龙场镇人民北路41号。法定代表人朱波，该局局长。委托诉讼代理……