（2018）鄂06行终67号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》及《湖北省工伤保险实施办法》的规定，襄阳人社局具有作出工伤认定的法定职责。襄阳人社局根据杨忠平法定代理人任某的工伤认定申请，在告知当事人相关权利义务并依法调查取证后，认定杨忠平2014年4月27日所受的伤害，系在工作时间工作岗位突发疾病，而非受到事故伤害所致，既不符合《工伤保险条例》第十四条规定的认定工伤情形，也不符合第十五条规定的视同工伤情形，并作出襄人社工伤认（2017）531号不予认定工伤决定书，对杨忠平不予认定为工伤或视同工伤。原审法院认为襄阳人社局已尽到认真核实的义务，其作出的上述不予认定工伤决定认定杨忠平的伤害后果系其自身疾病引起，而非事故伤害所致，事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律法规正确，依法应予支持。杨忠平提出杨忠平的伤害后果系长期在天一轩沿江分公司处加班，身体得不到休息的情况下，受到外伤所致或是过劳诱发疾病所致的观点，缺乏相应的证据支持和相关的法律依据，故对杨忠平的以上观点原审法院不予采纳。综上，原审法院认为杨忠平要求撤销襄阳人社局作出的襄人社工伤认（2017）531号不予认定工伤决定，并变更为决定给予杨忠平认定为工伤或视同工伤的诉讼请求
摘要
杨忠平、襄阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
湖北省襄阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)鄂06行终67号上诉人（原审原告）杨忠平，男，1956年12月7日出生，汉族，住襄阳市樊城区。法定代理人任某，女，1956年12月25日出生，汉族，住址同上，系杨忠平之妻。委托代理人杜学明，襄阳市樊城区长宏法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）襄阳市人力资源和社会保障局（以下简称襄阳市人社局），住所地襄阳市襄城区檀溪……