劳务合同纠纷 （2016）内22民终939号

劳动者合法权益受法律保护，力合公司通过王志宏联系介绍，承包解放军某部机务连地面硬化、蔬菜大棚等修建工程，工程承包后力合公司又将该工程中的部分劳务转包给乔海波，2014年10月工程结束并经验收后，于长林劳务工资10600元尚未结算。上述事实有当事人陈述、于长林提交的欠据原件及力合公司提交的解放军某部证明材料原件在卷为凭。力合公司主张与乔海波的工程款已全部结清，其不应再向农民工给付劳务工资，并提交乔海波收到条三枚予以佐证。参照《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》相关规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。据此，无论力合公司是否已向乔海波全额支付工程款，其未能将劳务工资直接向农民工发放应视为承包企业未尽工资监督之责，造成拖欠于长林劳务工资的客观事实，违反上述规定应承担连带给付责任。力合公司主张此项工程的劳务转包无需资质，依据《中华人民共和国建筑法》第二十八条及参照建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》、《建筑领域农民工工资支付管理办法》的相关规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任。力合公司作为承

劳动者合法权益受法律保护，力合公司通过王志宏联系介绍，承包解放军某部机务连地面硬化、蔬菜大棚等修建工程，工程承包后力合公司又将该工程中的部分劳务转包给乔海波，2014年10月工程结束并经验收后，于长林劳务工资10600元尚未结算。上述事实有当事人陈述、于长林提交的欠据原件及力合公司提交的解放军某部证明材料原件在卷为凭。力合公司主张与乔海波的工程款已全部结清，其不应再向农民工给付劳务工资，并提交乔海波收到条三枚予以佐证。参照《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》相关规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。据此，无论力合公司是否已向乔海波全额支付工程款，其未能将劳务工资直接向

内蒙古自治区兴安盟中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内22民终939号上诉人（一审被告）乌兰浩特市力合装饰工程有限公司，住所地内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市。法定代表人李兰，总经理。委托代理人董春生，内蒙古圣泉律师事务所律师被上诉人（一审原告）于长林，男，1979年8月10日出生，蒙古族，无职业，现住内蒙古自治区科右前旗。一审被告王志宏，男，1970年1月24日出生，汉族，阿尔山市旅游局职工……