劳动争议 （2019）津01民终3245号

被告已经为原告缴纳社会保险，原告没有就其是否需要生活护理进行鉴定，原告第一至第三项及第六项诉讼请求，没有事实及法律依据，一审法院不予支持。原告第四项诉讼请求，没有法律依据，一审法院不予支持。原告的劳动能力鉴定结论书于2016年8月25日作出，原告2017年12月7日至2018年11月7日没有为被告提供劳动。原告主张其该期间工资的数额为44000元，证据不足，一审法院不予采信。被告表示曾经认可原告2017年12月7日至2018年11月7日休病假。被告应当按照病假工资的标准支付原告该期间的工资。经核算，被告应支付原告该期间工资18105.25元。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，职工享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。双方劳动关系因原告达到法定退休年龄终止。原告的情形不符合享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇的规定，原告第七、第八项诉讼请求，没有法律依据，一审法院不予支持。原告第九项诉讼请求，不属于劳动争议受案范围，一审法院不予审理。原告第四项诉讼请求，没有法律依据

被告已经为原告缴纳社会保险，原告没有就其是否需要生活护理进行鉴定，原告第一至第三项及第六项诉讼请求，没有事实及法律依据，一审法院不予支持。原告第四项诉讼请求，没有法律依据，一审法院不予支持。原告的劳动能力鉴定结论书于2016年8月25日作出，原告2017年12月7日至2018年11月7日没有为被告提供劳动。原告主张其该期间工资的数额为44000元，证据不足，一审法院不予采信。被告表示曾经认可原告2017年12月7日至2018年11月7日休病假。被告应当按照病假工资的标准支付原告该期间的工资。经核算，被告应支付原告该期间工资18105.25元。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终3245号上诉人（原审原告）：王庚年，男，1959年2月8日出生，汉族，住天津市和平区。委托诉讼代理人：孟令菊（王庚年之妻），住天津市和平区。委托诉讼代理人：朱丽颖，天津万钧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津保安华宝护卫押运有限公司，住所地天津市西青区梨双路39号。法定代表人：徐广明，总经理。委托诉讼代理人：裴婉伊，女，该公司员……