劳动争议 （2017）辽03民终532号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。依照国务院《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”之规定，被告父亲在原告处发生工亡，原告应当给付被告一次性工亡补助金491300元（24565元×20倍）、丧葬补助金17103元（2850.50元×6个月），故原告的诉讼请求，没有事实及法律依据，该院不予支持。综上，依照国务院《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决如下：（一）原告鞍山市新兴商贸集团有限责任公司于本判决生效之日起十五日内给付被告王思予一次性工亡补助金491300元；（二

劳动者的合法权益应当受到法律保护。依照国务院《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽03民终532号上诉人（原审原告）：鞍山市新兴商贸集团有限责任公司。被上诉人（原审被告）：王思予，女。上诉人鞍山市新兴商贸集团有限责任公司为与被上诉人王思予劳动争议纠纷一案，不服鞍山市铁东区人民法院（2016）辽0302民初4235号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月2日受理后，依法组成合议庭，并于2017年3月15日公开开庭进行……