劳动争议 （2021）鲁09民终2713号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动关系建立后，双方均应按照法律规定，行使自己的权利、履行自己的义务。被告公司成立于2020年11月19日，被告认可原告入职时间为2020年11月19日，原告主张其于2020年9月入职，无事实和法律依据，一审法院不予采信，应当确认原告与被告国凤金服公司自2020年11月19日至2021年1月21日期间存在劳动关系。在劳动合同存续期间，原、被告双方应当按照法律规定履行各自的义务，行使自己的权利。对原告主张的未签订劳动合同双倍工资差额。原告于2020年11月19日入职被告处工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，现原被告未签订劳动合同，应自2020年12月19日起开始支付未签订劳动合同双倍工资差额，原告每月应发工资为3150元/月，2021年1月21日离职，故被告应支付未签订劳动合同双倍工资差额为3150元。对原告主张的赔偿金，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动关系建立后，双方均应按照法律规定，行使自己的权利、履行自己的义务。被告公司成立于2020年11月19日，被告认可原告入职时间为2020年11月19日，原告主张其于2020年9月入职，无事实和法律依据，一审法院不予采信，应当确认原告与被告国凤金服公司自2020年11月19日至2021年1月21日期间存在劳动关系。在劳动合同存续期间，原、被告双方应当按照法律规定履行各自的义务，行使自己的权利。对原告主张的未签订劳动合同双倍工资差额。原告于2020年11月19日入职被告处工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，应当自用工之日起一个月内订立书面

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁09民终2713号 上诉人（原审被告）：山东国凤金服财务咨询集团有限公司泰山分公司，住所地山东省泰安市泰山区长城路40号国山中心A座25层。 法定代表人：侯德茹，负责人。 委托诉讼代理人：王波，泰安高新兴业法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：张浩，公司职工。 被上诉人（原审原告）：刘新宇，男，1996年4月21日出生，汉族，住山东省泰……