人事争议 （2017）京02民终1613号

本案中，双方签订了《北京市事业单位聘用合同书》，该合同书中并未就夏欣颖的工资数额及工资构成进行约定，现夏欣颖主张崇文幼儿园扣发其绩效工资及课时费的诉讼请求，不属于人民法院人事争议案件受案范围，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项及《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，一审法院裁定：驳回夏欣颖的起诉。本院认为：起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围。人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，夏欣颖要求支付绩效工资及课时费差额，因该内容在聘用合同中未约定，故其诉讼请求不属于人民法院人事争议案件受案范围。故原审法院裁定驳回夏欣颖的起诉是正确的，夏欣颖上诉要求对本案进行实体审理，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　胡　君审判员　时　霈审判员　赵　楚二〇一七年三月十三日书记员　解梦溪 来源：

本案中，双方签订了《北京市事业单位聘用合同书》，该合同书中并未就夏欣颖的工资数额及工资构成进行约定，现夏欣颖主张崇文幼儿园扣发其绩效工资及课时费的诉讼请求，不属于人民法院人事争议案件受案范围，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项及《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，一审法院裁定：驳回夏欣颖的起诉。本院认为：起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围。人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，夏欣颖要求支付绩效工资及课时费差额，因该内容在聘用合同中未约定，故其诉讼请求不属于人民法院人事

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)京02民终1613号上诉人（原审原告）：夏欣颖，女，1976年9月24日出生，住北京市崇文区。被上诉人（原审被告）：北京市东城区崇文幼儿园，住所地北京市崇文区法华南里***楼。法定代表人：单金雪，园长。委托诉讼代理人：陈淑琴，女，1970年12月25日出生，该单位职工，住北京市丰台区蒲黄榆二巷*楼4门***号。委托诉讼代理人：李速，男，1959年……