劳动争议 （2017）湘01民终5510号

劳动者的合法权益应当得到尊重并依法保护。唐英在诉讼期内未就仲裁裁决提起诉讼，法院视为其认可仲裁裁决。武警医院主张唐英系主动离职，但其未提交唐英主动离职的相应证据，唐英主张系被迫离职，但其在案件诉讼阶段亦未提交任何证据证明该事实，法院视为双方系协商一致解除劳动关系，武警医院应支付唐英离职经济补偿37617元（12539元×3个月）。又因武警医院并未就其向唐英支付2016年5、6、7月工资支付情况进行举证，法院对唐英辩称其欠付部分工资的抗辩意见予以认定，武警医院仍应支付其欠付唐英的2016年5、6、7月三月的工资14005元。故武警医院主张其无需支付唐英工资及经济补偿均无事实与法律依据，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、驳回武警医院的全部诉讼请求；二、限武警医院于判决生效之日起七日内支付唐英工资14005元；三、限武警医院于判决生效之日起七日内支付唐英经济补偿37617元。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延

劳动者的合法权益应当得到尊重并依法保护。唐英在诉讼期内未就仲裁裁决提起诉讼，法院视为其认可仲裁裁决。武警医院主张唐英系主动离职，但其未提交唐英主动离职的相应证据，唐英主张系被迫离职，但其在案件诉讼阶段亦未提交任何证据证明该事实，法院视为双方系协商一致解除劳动关系，武警医院应支付唐英离职经济补偿37617元（12539元×3个月）。又因武警医院并未就其向唐英支付2016年5、6、7月工资支付情况进行举证，法院对唐英辩称其欠付部分工资的抗辩意见予以认定，武警医院仍应支付其欠付唐英的2016年5、6、7月三月的工资14005元。故武警医院主张其无需支付唐英工资及经济补偿均无事实与法律依据，法院不予支

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘01民终5510号上诉人（原审原告）：中国人民武装警察部队湖南省总队医院，住所地湖南省长沙市荣湾镇枫林一路222号。法定代表人简明，院长。委托诉讼代理人：孙表华，湖南金州律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁琴，湖南金州律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：唐英，女，1980年5月23日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区。委托诉讼代理人：李勇军……