劳动争议 （2017）黔03民终353号

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，须以劳动者是否被纳入用人单位的组织体系中、接受单位全面管理，双方之间的关系具有人格从属性及经济从属性的特点等予以综合评判。严德超的工作虽然受袁宜楷私人安排、管理，受谭力私人发放工资，但谭力是厦门奋力公司红石梁工程项目负责人，袁宜楷是由谭力指定的该工程现场管理人，厦门奋力公司也未出示证据证明谭力、袁宜楷对严德超实施的管理行为不代表厦门奋力公司。厦门奋力公司作为拥有建筑资质的红石梁工程承建方，严德超在工程上所做工作应属于其业务组成部分。依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，厦门奋力公司与严德超之间存在事实劳动关系。为此,依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：厦门奋力建工有限公司与严德超自2015

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，须以劳动者是否被纳入用人单位的组织体系中、接受单位全面管理，双方之间的关系具有人格从属性及经济从属性的特点等予以综合评判。严德超的工作虽然受袁宜楷私人安排、管理，受谭力私人发放工资，但谭力是厦门奋力公司红石梁工程项目负责人，袁宜楷是由谭力指定的该工程现场管理人，厦门奋力公司也未出示证据证明谭力、袁宜楷对严德超实施的管理行为不代表厦门奋力公司。厦门奋力公司作为拥有建筑资质的红石梁工程承建方，严德超在工程上所做工作应属于其业务组成部分。依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终353号上诉人（一审原告）：厦门奋力建工有限公司。住所地厦门市安兜社（闽江局）东侧。委托代理人：王仕贵。被上诉人（一审被告）：严德超，男，汉族，贵州省赤水市人，住赤水市。委托代理人：张光容，系严德超之妻。委托代理人：夏永华，男，汉族，贵州省赤水市人，住赤水市。上诉人厦门奋力建工有限公司（以下简称厦门奋力公司）因与被上诉人严德超劳动争议……