劳动争议 （2021）京03民终2846号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。劳动者与用人单位形成劳动关系需要符合三个条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据查明的事实，首先，厚德坤公司、郭星双方均符合法律、法规规定的劳动关系建立的主体资格；其次，根据郭星提交证据及当事人庭审陈述可知，郭星驾驶车辆所属单位均为厚德坤公司，且郭星以厚德坤公司名义进行物流配送，同时郭星接受厚德坤公司管理，厚德坤公司亦向郭星支付过工资，因此二者具有人身和组织上的隶属性；最后，郭星所从事运输工作亦属于厚德坤公司业务组成部分。因此，厚德坤公司、郭星之间符合劳动关系建立的法定情形，应属劳动关系，厚德坤公司虽坚持主张郭星受薛伟超个人雇佣，但未能举证证实，应当承担举证不能的不利后果，法院对其该项主张不予采信。用人单位对劳动者的在职时间负担举证责任，现厚德坤公司未就郭星关于201

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。劳动者与用人单位形成劳动关系需要符合三个条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据查明的事实，首先，厚德坤公司、郭星双方均符合法律、法规规定的劳动关系建立的主体资格；其次，根据郭星提交证据及当事人庭审陈述可知，郭星驾驶车辆所属单位均为厚德坤公司，且郭星以厚德坤公司名义进行物流配

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终2846号上诉人（原审原告）：北京厚德坤物流有限公司，住所地北京市通州区永乐经济开发区恒业八街6号院4号楼211。法定代表人：李永生，总经理。委托诉讼代理人：曹娟，北京市安博律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘佳祺，北京市安博律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：郭星，男，1990年5月22日出生，汉族，住甘肃省泾川县。委托诉讼代理人……